PMO en Health checks
Werkwaarde en de PMO
Iedere medewerker weet: je realiseert je pas hoe waardevol gezondheid is als je ziek bent. Zo weet ook iedere medewerker hoe zinloos werk kan zijn als je je waardeloos voelt op je werk. Werkwaardeloosheid kan veel oorzaken hebben, maar vaak heeft het te maken met dat iemand niet lekker in zijn vel zit (body) of dat er met zijn hoofd niet bij is (brain).
Sinds langere tijd zijn bedrijven verplicht hun werknemers zogenaamde PMO’s (Periodieke Medische Onderzoeken) of Health checks aan te bieden. In de hoop dat medewerkers inzicht krijgen in de eventuele leefstijl- en gezondheidsrisico's die zij lopen en daardoor veranderingen gaan maken. Maar zo werkt dat natuurlijk niet. Met een onderzoek alleen verandert weinig.
Om die reden pakt MyDailyLifestyle het anders aan. Voor de invulling van de PMO komt MyDailyLifestyle met het PVP, het “Persoonlijk Vitaliteits Programma”. Niet met een aantal waardes (“goed of slecht”), maar een toegesneden plan om actief aan de gang te gaan. Ja zeker, daar hoort een PMO/Health check bij. Maar een PMO/Health check is alleen het begin. Om medewerkers lekkerder in hun vel te laten zitten moeten er concrete dingen aangepakt worden. Niet omdat het moet, maar omdat het fit en vitale medewerkers oplevert die voor de lange termijn inzetbaar zijn.
En dat is echte WerkWaarde!
Sinds langere tijd zijn bedrijven verplicht hun werknemers zogenaamde PMO’s (Periodieke Medische Onderzoeken) of Health checks aan te bieden. In de hoop dat medewerkers inzicht krijgen in de eventuele leefstijl- en gezondheidsrisico's die zij lopen en daardoor veranderingen gaan maken. Maar zo werkt dat natuurlijk niet. Met een onderzoek alleen verandert weinig.
Om die reden pakt MyDailyLifestyle het anders aan. Voor de invulling van de PMO komt MyDailyLifestyle met het PVP, het “Persoonlijk Vitaliteits Programma”. Niet met een aantal waardes (“goed of slecht”), maar een toegesneden plan om actief aan de gang te gaan. Ja zeker, daar hoort een PMO/Health check bij. Maar een PMO/Health check is alleen het begin. Om medewerkers lekkerder in hun vel te laten zitten moeten er concrete dingen aangepakt worden. Niet omdat het moet, maar omdat het fit en vitale medewerkers oplevert die voor de lange termijn inzetbaar zijn.
En dat is echte WerkWaarde!
Waarom een PMO van MyDailyLifestyle?
Wij geloven niet in het testen om te testen: PMO’s/Health checks zijn geen doel op zich. Vanuit onze visie moeten testen een onderdeel zijn van een integrale benadering van een verbetertraject. Daarom worden de resultaten van iedere PMO door een leefstijlcoach vertaald naar een PVP, waar de werknemer een duidelijk programma voorgelegd krijgt. Zodoende wordt de PMO de intake voor een opvolgende interventie. Aan het einde van deze interventie vindt dan opnieuw een check plaats, als controlepunt voor de verbetering, danwel als startpunt voor een eventuele terugvalpreventie.
Bij MyDailyLifestyle geloven we in een holistische benadering die bouwt op de aloude visie van “een gezonde geest in een gezond lichaam”. Verbetertrajecten vereisen een integrale benadering en wij begrijpen dat individuele werkwaarde gebaseerd is op het begrijpen van onderlinge samenhang van de uitkomsten van een PMO/Health check en het benodigde verbetertrajecten. Dit ziet er als volgt uit:
Bij MyDailyLifestyle geloven we in een holistische benadering die bouwt op de aloude visie van “een gezonde geest in een gezond lichaam”. Verbetertrajecten vereisen een integrale benadering en wij begrijpen dat individuele werkwaarde gebaseerd is op het begrijpen van onderlinge samenhang van de uitkomsten van een PMO/Health check en het benodigde verbetertrajecten. Dit ziet er als volgt uit:
Meetbaar verbetering van de Werkwaarde
Persoonlijke Vitaliteits Programma
Uitgebreide rapportages voor en na
Gecertificeerde leefstijlcoaches
Compleet ontzorgt van begin tot eind
Onze PMO's
| Start | Basis | Meest gekozen Compleet | Plus | Premium | |
|---|---|---|---|---|---|
Communicatie |
|||||
| Online en offline materialen en posters |  |
|
 |
|
|
Activatie
|
|||||
| Eigen aanmeldingspagina | |
|
|
|
|
| Uitnodiging medewerker | |
|
|
|
|
Tests
|
|||||
| Lichaamsmeting | |
|
|
|
|
| Metabolische leeftijd | |
|
|
|
|
| Bloeddruk | |
|
|
|
|
| Glucose | |
|
|
|
|
| Cholesterol | |
|
|
|
|
| Conditie | |
|
|
|
|
| Oogmeting 5 meter | |
|
|
|
|
| Oogmeting beeldscherm | |
|
|
|
|
Scans
|
|||||
| Leefstijlthermometer | |
|
|
|
|
| Sneltest werkdruk / werkstress | |
|
|
|
|
| Work Ability Index (WAI) | op aanvraag | op aanvraag | op aanvraag | op aanvraag | op aanvraag |
| Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) | op aanvraag | op aanvraag | op aanvraag | op aanvraag | op aanvraag |
| Andere scans | op aanvraag | op aanvraag | op aanvraag | op aanvraag | op aanvraag |
Coach gesprekken
|
|||||
| Gesprek met leefstijl coach (10 min) | |
|
|
|
|
| Gesprek met leefstijl coach (20 min) | |
|
|
|
|
Rapportages
|
|||||
| Individueel deelnemer rapport | |
|
|
|
|
| Bedrijfsrapportage | |
|
|
|
|
| Advies en aanbeveling gesprek | |
|
|
|
|
| Rapportage per afdeling | |
|
|
|
|
